Глава государства объявил о том, что в 2021 году майские праздники будут увеличены. Напомним, теперь вся страна будет отдыхать с 1 по 10 мая включительно.
Но тут вполне логично появляется вопрос, как же будут оплачиваться эти дни? Разбираемся вместе.
Нерабочие или выходные дни?
Президент утвердил новые правила предоставления отпуска для работников с детьми
Президент подписал специальный указ о дополнительных майских выходных. Это случилось 23 апреля. В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора граждане будут отдыхать с 1 по 10 мая. Но как же будут оплачивать 4-7 мая тем, кто все равно останутся на работе.
Есть два варианта развития событий.
Нерабочие дни
Также, как и в 2020 году, эти дни будут оплачиваться, как нерабочие. Речь идет о том периоде, когда президент заявил о введении нерабочих дней в апреле с сохранением заработка сотрудников. Тогда этим дня присвоили особый статус нерабочих.
Госдума планирует поменять правила для ежегодно отпуска
Выходные дни
Если опираться на ТК РФ, то труд в выходные дни компания-работодатель должна будет оплатить сотруднику в 2-ом тарифе. Если же человек работает в дни праздников или в выходные дни, то платить по двойному тарифу должны за каждый такой день. Это относится к коротким, длинным и посменным рабочим дням.
Это же касается и сдельной оплаты труда.
Сотрудник также может попросить другой день для отдыха, тогда рабочие дни в праздник будут оплачены, как обычно.
Зачем столько отдыха?
Увеличение количества праздничных дней, по мнению Роспотребнадзора, обусловлено желанием предоставить гражданам больше свободного времени для совместного времяпрепровождения. А также это исключит пересечение инфицированных COVID-19 со здоровыми сотрудниками в условиях тесных офисов.
Этакая своеобразная предупредительная мера.
Итоги
Ну, в нашей редакции откровенно не понимают, зачем столько праздничных дней. Ведь люди точно потеряют в зарплате. Да и кому будут в радость такие продолжительные праздники?
Ранее мы писали о том, что Детские пособия придут раньше обычного. График на май
