Подтвердить накопленный стаж нужно тогда, когда есть сомнения в сведениях, указанных в трудовой книжке. Фактически эта ситуация случается со всеми. Ведь для выхода на заслуженный отдых по старости необходимо принести немало документов. Куда обращаться и что делать, разбираемся вместе.
В ПФР обозначили категории населения, кто останется без страховой пенсии
Когда нужно доказывать свой страховой стаж
Для назначения страховой пенсии необходимо, чтобы у гражданина было накоплено достаточное количество пенсионных баллов и достаточный объем страхового стажа. В текущем году второй показатель находится на отметке в 12 лет.
Эксперты отмечают, что страховой стаж складывается не только из рабочих периодов (400-ФЗ) гражданина, но и из таких, как:
- время, когда он был ИП;
- являлся нетрудоспособным;
- иная оплачиваемая работа, а также некоторые нестраховые периоды.
Нестраховые периоды будут учитывать только при том условии, что после них человек получал деньги за работу и делал отчисления в ПФР.
А также нужно учесть, что подтверждать стаж нужно только после 2002 года.
ПФР назвал основную причину маленькой пенсии (и это не стаж)
Способы подтверждения страхового стажа
Часто информация уже есть в системе ПФР, но порой требуется принести и трудовую книжку. Напомним, что электронную трудовую книжку ввели только в прошлом году. Следовательно, всю информацию необходимо принести в бумажном виде, тогда она будет занесена в электронный документ.
Но нужно отметить, что если сотрудник ПФР будет сомневаться в том, что указано в трудовой книжке, то он имеет право запросить дополнительные подтверждения. Например, это допустимо тогда, когда штамп расплылся или смазан.
Именно по указанным выше причинам сегодня заворачивают заявления многих женщин (65-ого года) и мужчин (60-ого года).
Чтобы подтвердить данные в ТК, нужно обратиться в архив или к бывшему работодателю. А также можно сделать запрос в госучреждении или по месту прохождения срочной службы.
В ПФР проблемы: из-за новых трудовых можно остаться без пенсии
Что делать, если нет документов
Если ваш период работы приходится на 80-90-е гг., то там может быть путаница с документами. Ведь в тот нелегкий период компании закрывались быстрее, чем успевали передавать данные в архив.
Если в архиве нет данных, то необходимо найти двух свидетелей, которые дадут показания о том, что вы работали на предприятии. Показания должны быть даны в письменной форме.
В любом другом случае нужно обращаться в суд. Для этого потребуется собрать все возможные документы, которые хотя бы косвенно могли подтвердить трудоустройство гражданина:
- премии и грамоты от руководства;
- приказы о зачислении и увольнении;
- профсоюзные билеты с отметками.
Итоги
Не стоит опускать руки. На практике в качестве подтверждения могут быть приняты даже вырезки из газет. Главное — получить решение суда.
Ранее мы писали о том, что Депутаты предложили новую доплату для овдовевших пенсионеров
