Как себя вести в нерабочую неделю

Время на прочтение: 5 мин.

О введении нерабочей недели глава государства объявил лично в телеобращении к жителям России. Были озвучены ситуация с коронавирусом и шаги для поддержки экономики страны в условиях пандемии.

Путин объявил нерабочую неделю

Опубликован указ Владимира Путина о том, что неделя до 5 апреля объявляется нерабочей.

Это не отпуск, а серьезная мера, цель которой — остановить быстрое распространение инфекции COVID-19.

Москвичей просят не посещать религиозные объекты, а иногородних — отменить поездку в столицу, запланированную на эти дни.

Кто работает

Пресс-секретарь президента Российской Федерации Песков дал разъяснения по режиму работы на протяжении недели.

Подчеркнуто, что цель нерабочей недели — не прекратить работу и обучение, а свести до минимума контакты между людьми. Лицам, перешедшим на удаленную деятельность, разрешено трудиться и обучаться онлайн.

Многие компании перешли на удаленный труд. Руководитель не имеет права настаивать на этом, он может только попросить.

Трудовой кодекс допускает дистанционную работу дома при наличии для этого необходимых условий. Если таких ресурсов у сотрудника нет — работодатель имеет право их предоставить.

Если сотрудник против дистанционной работы, он может от нее отказаться на том основании, что эти дни — официально нерабочие. При невыходе в этот период — увольнения за прогул не будет.

В дни ограничений будут продолжать работать:

  • аптеки и учреждения медицины;
  • зоомагазины;
  • коммунальное хозяйство, строительство и энергетика;
  • организации, обеспечивающие население продуктами и товарами первой необходимости;
  • социальные фонды, по предварительной записи;
  • круглосуточные отделения связи;
  • отделения сотовой связи;
  • банки;
  • транспорт;
  • курьеры по доставке еды на заказ;
  • исполнители неотложных работ при чрезвычайных происшествиях;
  • некоторые сотрудники государственных структур и СМИ.

Более детально исключения перечислены Минтрудом в рекомендациях работникам и работодателям.

Кто не работает

Наиболее жесткие ограничения действуют в Москве. На период нерабочей недели закрываются:

  • магазины, не торгующие продуктами и товарами первой необходимости;
  • предприятия общепита, исключая обслуживание на вынос и доставку готовых блюда;
  • развлекательные центры;
  • ночные клубы;
  • детские и учебные заведения;
  • библиотеки;
  • кинотеатры;
  • фитнес-клубы;
  • парки и места отдыха;
  • музеи-заповедники;
  • культурные учреждения;
  • парикмахерские и салоны красоты;
  • стоматологические кабинеты, кроме экстренной помощи.

Как оформить

Сотрудников переводят на удаленку для ограничения контактов с носителями вируса в транспорте и офисе.

Перечислим шаги для осуществления временного перевода.

  • Составление списка сотрудников, которые смогут работать удаленно.
  • Оформление документов, регламентирующих порядок организации труда: рабочих графиков, вариантов получения информации о заданиях и отчетов об их выполнении, а также как использовать ресурсы.
  • Подготовка приказа о временном переводе работников на дистанционный труд в связи с эпидемией.
  • Ознакомление сотрудников с приказом.

Как будет оплачиваться

Министерство труда подчеркнуло, что нерабочие дни не будут предлогом для уменьшения зарплат. Поскольку эти дни не являются выходными или праздничными, никаких двойных оплат не будет.

Зарплата будет начислена так, как будто сотрудник трудился по привычному графику. Нерабочие дни будут оплачиваться за счет работодателя, а не соцстраха.

Предложены поправки к Трудовому кодексу, легализующие удаленную работу. Оговаривается, что место для удаленки работник может выбирать сам. При этом недопустимо снижение зарплаты, если установленные нормы труда соблюдены.

Медики, работающие в обычном режиме, получат оклад. Тем, кого отозвали с выходных или рабочих отпусков, оплатят зарплату в двойном размере и дадут дополнительный выходной.

Работникам, находящимся на сдельной оплате труда, вознаграждение будет начислено в полном размере.

Штрафы за невыполнение указа

За соблюдением режимов карантина и самоизоляции следят сотрудники ОВД и Роспотребнадзора.

Законопроект 929651-7, введенный 25.03.2020, ужесточает уголовную ответственность за нарушение режима как предприятий, так и граждан.

Невыполняющим указ грозят миллионные штрафы, лишение свободы и права на профессию.

Штрафы.jpg
Пример нарушений и штрафов за нарушение карантина

Если карантин нарушен по вине работодателя, то согласно ст. 6.3 КоАП предприятие оштрафуют на 10 000–20 000 руб.

Почта России и пенсии

«Почта России», исключая круглосуточные отделения, закроется до среды для посетителей. Сотрудники, обрабатывающие корреспонденцию, а также логистика будут работать. Компания снизила вдвое цену за доставку курьером

Было решено выплатить пенсии раньше, чтобы пенсионеры не выходили за ними в нерабочую неделю. Это коснулось тех, у кого они в первых числах.

Остальные могут не беспокоиться — после 12 апреля доставка и перечисления пройдут по графику.

Если отпуск или на больничном

Сотрудники, которые уже находятся в отпуске, будут продолжать его использовать. Они успели получить отпускные и имеют возможность не выходить из помещения в этот период.

Не предусмотрено увеличение отпуска на число дней нерабочей недели.

Работники на больничном получат пособие по временной нетрудоспособности. Компания не обязана начислять оплату по среднему заработку за дни, совпавшие с болезнью.

Дополнительная выплата детям до 3 лет в связи с коронавирусом

Если часть отпуска или больничного попала на нерабочую неделю — их оплачивают в соответствии с Указом.

Как вести себя

С начала недели покидать квартиру в Москве и области разрешено только в крайних случаях, к которым относятся:

  • обращение за неотложной медицинской помощью;
  • посещение магазина или аптеки;
  • выгул питомца;
  • вынос мусора;
  • поездка на работу в оговоренных случаях.

Разрабатывается система контроля за соблюдением режима самоизоляции.

Федеральная служба по труду и занятости запустила горячую линию. Воспользовавшись сервисами, можно оставить заявление о нарушениях или получить консультацию. На сайте можно просмотреть ответы на вопросы, заданные ранее, или задать свои.

После авторизации на портале Госуслуг и заполнения формы обращения — формируется сообщение о нарушении работодателем, отсылаемое в инспекцию труда.

Редакция/ автор статьи
Журнал «Все-пособия.ру»
Бесплатная консультация 8 800 350-97-42
+
Adblock
detector