Кто должен и не должен соблюдать график отпусков — изменения на 2021 год

Время на прочтение: 1 мин.

Правительство Российской Федерации постановило, что в 2021 году выходные дни необходимо перенести. Теперь кадровики и бухгалтеры могут спланировать график отпусков.

На оплату налогов. Кому перечислят 12 тысяч рублей до 31 июля

Что учесть при планировании графика

В 2021 году будут внесены следующие изменения:

  • так, со 2 января (суббота) будет перенесен день на 5 ноября;
  • с 3 января (воскресенье) на 31 декабря (пятница);
  • на 22 февраля (понедельник) перенесут 20 февраля (суббота).

Вдобавок некоторые категории граждан получат право на отпуск в любое время, который можно будет взять ежегодно. К таковым относят:

  • родителей, у которых есть ребенок-инвалид до 18 лет;
  • граждан, работающих во вредных условиях;
  • матери-одиночки, которые работают по совместительству;
  • многодетных, если старшему ребенку еще не исполнилось 12 лет.

Зарплата и алименты: с каких выплат теперь запрещено взыскивать долги

Штрафные санкции за график отпусков

В соответствии с ч.1 ст. 5.27 КоАПР РФ за график отпусков, который был подписан 17 декабря и позже трудовая инспекция может назначить штрафы:

  • для индивидуальных предпринимателей – 1000-5000 рублей;
  • для кадровых сотрудников и бухгалтеров – 1000-5000 рублей или предупреждение;
  • для компаний – 30000-50000 рублей.

Такие же штрафные санкции предназначены и для тех, кто не успел вовремя утвердить график отпусков.

Итоги

Каждый сотрудник должен помнить, что он имеет законное право на отпуск. Если же руководство отказывает в заслуженном отдыхе или нарушает права работника, можно обратиться за помощью в трудовую инспекцию, профсоюз, прокуратуру или комиссию по трудовым спорам.

Ранее мы писали о том, что Материнскому капиталу нашли новое хорошее применение

Новостной редактор Ольга А/ автор статьи
Журнал «Все-пособия.ру»
Бесплатная консультация 8 800 350-97-42
+
Adblock
detector