Изменения в оплате больничных листов в 2018 году

С 10 апреля 2018 изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Это коснулось детей в возрасте до 7 лет и детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

Приказом Минздрава России от 28.11.2017 № 953н сняты все ограничения по количеству больничных дней для этой группы детей.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Свежие изменения в оплате больничных по уходу за ребенком

В прошлой версии приказа Минздрава России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — Приказ № 624н) листок нетрудоспособности по уходу за больными детьми до 7 за весь год не мог превышать 60 дней. По отдельным категориям заболеваний годовой лимит составлял 90 дней. В новой редакции абзац 2 пункта 35 Приказа № 624н устанавливает, что больничный выдается на весь период лечения ребенка.

В отношении больных детей-инвалидов ранее был лимит количества дней нетрудоспособности — 120 дней в году. После внесения изменений в абзац 4 пункта 35 Приказа № 624, больничный по уходу за детьми-инвалидами распространяется на весь срок болезни. Увеличен на 3 года предельный возраст больных детей:

  • инвалидов;
  • инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
  • с заболеваниями, связанными с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.

Теперь уход за такими детьми оплачивают, пока они не достигли 18 вместо 15 лет.

Изменения не коснулись порядка оплаты больничных листов, прописанных в статье 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). Сводная информация по срокам и оплате больничных листов приведена в таблице ниже.

Возраст ребенкаКод нетрудоспособности в больничном листеМаксимальный срок больничного листа, выписанного врачомОплата больничного листа, лимит за годНормативная база
до 709, 11*, 12**Весь период леченияНе более 60 дней.

Не более 90 дней по причинам 11 и 12

Абзац 2 ст. 35 Приказа № 624н, пп.1 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
7 — 1509, 11*До 15 днейНе более 45 дней за годАбзац 3 ст. 35 Приказа № 624н, пп. 2 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
15 — 1809, 11*До 3 дней при амбулаторном лечении;

До 7 дней — по решению врачебной комиссии

Не более 30 днейАбзац 9 ст. 35 Приказа № 624н, пп. 6 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
Ребенок-инвалид до 1813Весь период леченияНе более 120 днейАбзац 4 ст. 35 Приказа № 624н, пп. 3 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
до 18 с ВИЧ15весь период совместного пребывания на стационарном леченииЗа весь период совместного пребывания на стационарном леченииАбзац 5 ст. 35 Приказа № 624н, пп. 4 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
до 18, когда болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями14Весь период леченияЗа весь период леченияАбзац 6 ст. 35 Приказа № 624н, пп. 5 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
до 15 в отношении  живущих на загрязненных территориях в результате аварии ЧАЭС09Не все время болезниНе более 30 днейАбзац 7 ст. 35 Приказа № 624н, пп. 6 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
до 15, когда болезнь связана с радиационным воздействием на родителей09На весь период болезниНе более 30 днейАбзац 8 ст. 35 Приказа № 624н, пп. 6 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
до 7 при карантине в саду, яслях03На весь период карантинаЗа весь период карантинаст. 43 Приказа № 624н, п. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ

* Если заболевание включено в Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715.

** Если заболевание включено в Перечень, утвержденный Приказом Минздравразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.

Оплата листа нетрудоспособности для совместителя

В отношении лиц, работающих по совместительству правила предоставления и оплаты листа нетрудоспособности остались прежними. Если человек работает более 24 месяцев на каждом из мест: основной работе и по совместительству, то он получает столько больничных листов, сколько таких мест работы и получает оплату у всех работодателей.

Если же человек работает хотя бы в одном из мест менее 24 месяцев, то больничный оплачивают в одной организации по его выбору.

В таблице приведены ситуации, как оплачивать больничный лист совместителя по уходу за больным ребенком в 2018.

Начало работы внешнего совместителя в организацииСправка с основного места работы, что пособие не начислялось и не выплачивалосьДоходы, учитываемые при расчете пособия
В году, когда сотрудник заболел (2018)естьДоходы, полученные за расчетный период у других работодателей. Подтверждение — Справки 2-НДФЛ
нетПособие не начисляют
В году, когда начинается расчетный период (2016)естьДоходы, полученные сотрудникам по всем местам работы, подтвержденные Справками 2-НДФЛ
нетСредний заработок за расчетный период в этой организации
В любом году до начала расчетного периода (ранее 2016)Не учитываетсяСредний заработок за расчетный период в этой организации

Стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности

Размер начисляемого пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком зависит от количества дней больничного листа и трудового стажа родителя.

По данным пунктов 3 и 4 статьи 7 закона № 255-ФЗ пособие в 2018 составит.

Тип леченияСтаж работы, летУсловие оплаты, в % от среднего заработкаКоличество оплачиваемых дней
Амбулаторное< 560Первые 10
5 — 880
>8100
Не имеет значения5011-й и следующие дни
Стационар< 560Весь период лечения
5 — 880
>8100

В случаях, когда общий трудовой стаж работника менее 6 месяцев, то больничные рассчитывают не по среднему заработку, а из расчета минимальной оплаты труда (далее — МРОТ) с учетом районного коэффициента. Такое же правило применяется к сотрудникам, чей средний заработок не превышает размер МРОТ, установленный на 2018.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

В апреле минимальная стоимость одного больничного дня составит:

(9 489 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60 % = 187,18 рублей,

с мая:

(11 163 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60 % = 220,20 рублей.

Законом также регулируется верхний предел больничных выплат. Он зависит от величины предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Каждый год Правительство РФ утверждает эти показатели. Для расчета листа нетрудоспособности в 2018 учитывают предельные величины за 2016 и 2017 года, они равны:

  • 718 000 рублей;
  • 755 000 рублей.

Значит, среднедневной заработок, который берут для расчета, не может превысить:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 рубль.

Если обратить внимание на формулы, то при расчете среднего дохода берут показатель — 730 дней. По правилам расчета больничных это число всегда неизменно. И не зависит, был ли сотрудник в расчетном периоде на другом больничном.

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

Общая формула определения больничных выглядит так:

Среднедневной заработокХПроцент по стажу и количеству дней амбулаторного леченияХДни болезниХРайонный коэффициент
(Доходы 2016 + доходы 2017) / 730 дней(50 — 100) %(календарные)(если есть)

На примерах рассмотрим разные случаи начисления пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком.

Пример расчета больничного по минимальному размеру

Васильева О.А. работает в ООО «Ромашки» с 01.01.2018. Трудового стажа до этой работы не было. Заработная плата — 18500 рублей. У нее заболел ребенок 6 лет. С 1 по 20 апреля она находилась с ним на больничном (амбулаторное лечение).

По заданным условиям у Васильевой О.А. не наработан расчетный период, поэтому расчет будет идти по МРОТ.

Находим сумму доходов за расчетный период:

9 489 × 24 = 227 736 рублей.

Определяем средний заработок. Для этого сумму доходов делим на 730 дней, независимо есть ли в расчетном периоде високосный год:

227 736 / 730 = 311,97 рублей.

Рассчитываем пособие за первые 10 дней:

311,97 × 60 % *10 дн. = 1 871,82 руб.

Пособие за 11-20 дни больничного листа:

311,97 × 50 % × 10 дн. = 1 559,85 руб.

Общая сумма пособия:

1 871,82 + 1 559,85 = 3 431,67 рублей.

Пример 2. Конюхова Т.П. работает в ООО «Фаворит-74» более 10 лет. Доход за 2016 составил 60000 рублей, за 2017 — 67000 рублей. В регионе проживания применяется коэффициент 1,15. В марте 2018 она находилась на стационарном лечении с ребенком 11 лет — 21 день.

Среднедневной доход:

(60 000 + 67 000) / 730 = 173,97 рубля.

Это меньше, чем минимальный размер, высчитанный по МРОТ — 187,81 рубля. Значит, дальше берется показатель МРОТ.

Размер пособия:

187,81 × 100 % × 1,15 × 21 = 4 535,61 рубль.

Пример расчета максимального размера

Копейкина О.А. имеет трудовой стаж 6 лет, доход за 2016 — 750000 рублей, за 2017 — 800000 рублей. В апреле 2018 находилась с ребенком на амбулаторном лечении 14 дней.

Среднедневной доход:

(750 000 + 800 000) / 730 = 2 123,29 рублей.

Сравниваем с предельным размером:

2 123,29 > 2 017,81.

Значит, дальше берется предельный показатель среднего дохода. Рассчитываем пособие за первые 10 дней болезни с учетом процента за стаж:

2 017,81 × 80 % × 10 = 16 142,48 рублей.

Остальные дни считают по 50 %:

2 017,81 × 50 % × 4 = 4 035,62 рубля.

Общая сумма больничного листа:

16 142 ,48 + 4 035,62 = 20 178,10 рублей.

Пример 2. Сушкина К.Р. имеет трудовой стаж 15 лет, доход за 2016 — 850000 рублей, за 2017 — 948000 рублей. На 1 апреля 2018 общее число больничных дней по уходу за ребенком 5 лет составило 50 дней. С 5 по 19 апреля она уходит в очередной больничный. Рассчитаем его оплату.

Среднедневной заработок:

(850 000 + 948 000) / 730 = 2 463,01 рубль,

что больше предельной величины.

Дальше работает правило — за весь год оплате подлежат 60 совокупных дней больничного. Сотруднице уже оплатили 50 дней. Остается 10 оплачиваемых дней, хотя период нетрудоспособности составляет 15 дней:

2 017,81 × 100 % × 10 = 20 178,10 рублей.

Vse-posobia.ru
Бесплатная консультация по России 8 800 550-36-74
+
Adblock
detector