Знаете ли вы, что беременным женщинам полагаются послабления на работе. Мы готовы поделиться с вами этой информацией.
В каких случаях выплаты беременным будут больше
На что имеют право беременные
Итак, будущие мамы, которые продолжают трудиться несмотря на свое положение, могут рассчитывать на следующие послабления от работодателя:
Беременная женщина может получить 50 тысяч рублей: как правильно заполнить заявление
- Женщину в положении нельзя отправлять в командировку, привлекать на работу в субботу и воскресенье, в ночное время.
- Трудовые обязанности беременной могут изменить по ее личному заявлению.
- Женщина в положении может работать неполный рабочий день. Для этого потребуется согласие работодателя. Отметим, что плата должна соответствовать количеству отработанных часов.
- Нельзя уволить ее в случае сокращения штата.
- Беременным устраиваются на работу без испытательного срока.
- Может быть переведена на другое место работы, если ранее трудилась на производстве во вредных условиях труда.
- До истечения полугода непрерывной работы, женщина может уйти в отпуск перед или после отпуска по БиР. Отпуск должен быть оплачиваемым.
Отметим, что увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу грозит штрафом компании-работодателю. Вдобавок может последовать и уголовное наказание.
Отказали в пособиях беременным и с 8 до 17 лет: как обжаловать
Итоги
Не потеряйте эту информацию. Вполне вероятно, что перечисленные пункты помогут вам справиться со спорной ситуацией на работе.
Ранее мы писали о том, Как обжаловать необоснованный отказ в пособиях от 8 до 17 лет [шаблон жалобы]
