Оказывается для беременных есть дополнительные льготы на работе

Знаете ли вы, что беременным женщинам полагаются послабления на работе. Мы готовы поделиться с вами этой информацией.

В каких случаях выплаты беременным будут больше

На что имеют право беременные

Итак, будущие мамы, которые продолжают трудиться несмотря на свое положение, могут рассчитывать на следующие послабления от работодателя:

Беременная женщина может получить 50 тысяч рублей: как правильно заполнить заявление

  • Женщину в положении нельзя отправлять в командировку, привлекать на работу в субботу и воскресенье, в ночное время.
  • Трудовые обязанности беременной могут изменить по ее личному заявлению.
  • Женщина в положении может работать неполный рабочий день. Для этого потребуется согласие работодателя. Отметим, что плата должна соответствовать количеству отработанных часов.
  • Нельзя уволить ее в случае сокращения штата.
  • Беременным устраиваются на работу без испытательного срока.
  • Может быть переведена на другое место работы, если ранее трудилась на производстве во вредных условиях труда.
  • До истечения полугода непрерывной работы, женщина может уйти в отпуск перед или после отпуска по БиР. Отпуск должен быть оплачиваемым.

Отметим, что увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу грозит штрафом компании-работодателю. Вдобавок может последовать и уголовное наказание.

Отказали в пособиях беременным и с 8 до 17 лет: как обжаловать

Итоги

Не потеряйте эту информацию. Вполне вероятно, что перечисленные пункты помогут вам справиться со спорной ситуацией на работе.

Ранее мы писали о том, Как обжаловать необоснованный отказ в пособиях от 8 до 17 лет [шаблон жалобы]

Алексей Карпов, журналист/ автор статьи
Журнал «Все-пособия.ру»
Бесплатная консультация юриста 8 800 350-97-42
+
Adblock
detector