Как получить материальную помощь при рождении ребенка

Последнее обновление

По законодательству женщина имеет право выйти в декретный отпуск, когда срок беременности достигнет 30 недель. Дальше она находится в законном отпуске по уходу за ребенком, который предполагает срок до трех лет.

Государство предоставляет несколько видов пособий до и после рождения ребенка. Есть негосударственная поддержка от работодателя — материальная помощь. Она зависит только от руководства компании, в которой вы работаете. Этот вид пособия добровольный, как и премии за хорошую работу.

Трудовой кодекс РФ не регулирует этот вопрос, поэтому на заявление о выплате пособия вы можете получить как положительный, так и отрицательный ответ.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Налоги на материальную помощь на родившегося ребенка

Сумма матпомощи, которая не превышает 50 000 рублей, не облагается налогами и взносами, если её выплачивают в течение первого года жизни малыша. В случае, когда деньги перечислят позднее, от налогов освобождается только 4 000 рублей, с остальной суммы спишут НДФЛ в общем порядке.

Размер финансовой поддержки не зависит от выполнения работником его трудовых обязанностей, а также от количества и качества работы. Чтобы избежать недоразумений, лучше сохранить документы, которые будут подтверждать факт получения пособия от работодателя.

Регулирование налогов проходит по п.8 ст. 217 НК РФ.

Документы для оформления

Если работодатель согласен выплатить субсидию, нужно подготовить пакет документов.

  • Загляните в трудовой договор и выясните условия выплаты, и в каком размере её вам предоставят. Условия также могут быть прописаны и коллективном договоре или в нормативном акте самой организации.
  • Документы для руководства: заявление и свидетельство о рождении ребенка. Для правильного расчета суммы бухгалтерии организации будет необходима справка о доходах второго родителя.

Пособие регулируется ст. 41 ТК РФ.

Спорные вопросы о финансовой поддержке от работодателя

Могут ли оба родителя получить материальную помощь. Согласно п.8 ст. 217 налогового кодекса РФ  — оба родителя имеют право получить субсидию. Но помните, что только сумма до 50 тыс. рублей не облагается НДФЛ, это относится и к суммарному пособию.

Что делать, если руководство отказало в финансовой помощи. Это добровольная выплата и не регулируется ни одним законом. Можно попробовать написать в профсоюз — они также могут предусматривать соответствующие субсидии.

Можно ли получить матпомощь до рождения малыша. Нет, для получения выплаты вы обязаны предоставить руководству свидетельство о рождении.

Редактор интернет-журнала «Все-пособия.ру»

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Vse-posobia.ru
Бесплатная консультация по России 8 800 550-36-74
+
Adblock
detector