На основании статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, при рождении малыша, мама или папа имеют право получить единовременную выплату. Когда в семье появляется двойня или более детей, то выплачивается на каждого.
18 886 рублей —размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2021.Выплата производится по месту работы для трудоустроенных граждан. Бухгалтерия издает приказ на единовременную выплату на основании заявления сотрудника.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Подтверждающие документы
Для назначения и перечисления, бухгалтер получает от своего сотрудника:
- заявление на единовременное пособие;
- справка из ЗАГС;
- свидетельство о рождении;
- справка с места работы второго родителя о неполучении пособия.
Документы должны быть представлены не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша.
Как оформить приказ
Утвержденного бланка распоряжения нет. Поэтому, компания самостоятельно разрабатывает форму с обязательными реквизитами.
Приказ оформляется на бланке компании в следующем порядке:
- Заголовок:
- реквизиты компании — наименование, ИНН, КПП, адрес местонахождения (если формируется не на официальном бланке);
- наименование распоряжения;
- номер, дата и место составление.
- Основание — в связи с чем издается и в соответствии какого закона.
- В главной части указывается:
- ФИО – кому назначается пособие и в каком размере;
- в какие сроки произвести денежную выплату;
- ответственное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.
- В приложениях к распоряжению перечисляются все подтверждающие документы, которые предъявил сотрудник.
- В конце заверяется подписями:
- директора компании;
- ответственного лица, на которого возложен контроль.
В установленные сроки, денежная выплата перечисляется на расчетный счет сотрудника.
Образец приказа:
Скачать форму приказа о начислении единовременного пособия при рождении ребенка.