На основании статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, при рождении малыша, мама или папа имеют право получить единовременную выплату. Когда в семье появляется двойня или более детей, то выплачивается на каждого.
С 1 февраля 2019 г. размер пособия составляет 17 479,73 рубля.
Выплата производится по месту работы для трудоустроенных граждан. Бухгалтерия издает приказ на единовременную выплату на основании заявления сотрудника.
Подтверждающие документы
Для назначения и перечисления, бухгалтер получает от своего сотрудника:
- заявление на единовременное пособие;
- справка из ЗАГС;
- свидетельство о рождении;
- справка с места работы второго родителя о неполучении пособия.
Документы должны быть представлены не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша.
Как оформить приказ
Утвержденного бланка распоряжения нет. Поэтому, компания самостоятельно разрабатывает форму с обязательными реквизитами.
Приказ оформляется на бланке компании в следующем порядке:
- Заголовок:
- реквизиты компании — наименование, ИНН, КПП, адрес местонахождения (если формируется не на официальном бланке);
- наименование распоряжения;
- номер, дата и место составление.
- Основание — в связи с чем издается и в соответствии какого закона.
- В главной части указывается:
- ФИО – кому назначается пособие и в каком размере;
- в какие сроки произвести денежную выплату;
- ответственное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.
- В приложениях к распоряжению перечисляются все подтверждающие документы, которые предъявил сотрудник.
- В конце заверяется подписями:
- директора компании;
- ответственного лица, на которого возложен контроль.
В установленные сроки, денежная выплата перечисляется на расчетный счет сотрудника.
Образец приказа:
Скачать форму приказа о начислении единовременного пособия при рождении ребенка.