Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка

Последнее обновление

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — по простому называется декретом. Если раньше в него уходили только матери, то сейчас законодательство допускает оформить декрет:

  • отцу;
  • бабушке;
  • дедушке;
  • опекуну или усыновителю;
  • иным лицам, которые ухаживают за ребенком.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком (далее — ОУР) кем-либо, кроме матери, не требуется никаких уважительных причин или объяснений. Каждая семья решает для себя, кому удобно быть с ребенком, а кому выгодно работать. Такое право закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как оформить декрет на отца

Причины, по которым отец уходит в декрет вместо матери:

  • у матери больше зарплата;
  • у отца хороший официальный доход, а мать получает большую часть зарплаты «в конверте», поэтому ее пособие будет намного меньше того, что оформит отец;
  • отец работает удаленно или на условиях неполного рабочего дня;
  • мать умирает после рождения ребенка или до достижения им 3 лет.

Для оформления декретного отпуска и назначения пособия по уходу за ребенком отец подает в отдел кадров своей организации следующие документы:

  • заявление о предоставление отпуска. В нем надо указать, с какого числа он начнется;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • сведения о доходах за последние 2 года, если в этот период мужчина работал в другом месте.

Основные документы, доказывающие, что мать отказалась от декрета:

  • выписка из приказа с места работы матери, что она не оформляла ОУР и в текущий момент работает;
  • справка о том, что ей не начисляли и не выплачивали пособие.

Если мать ребенка не работает, то потребуется справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице.

На отца ребенка распространяются гарантии, которые дает матери статья 256 ТК РФ. За ним сохраняется рабочее место и должность на все время декрета. Отпуск по уходу включается в общий трудовой стаж отца, и в стаж по специальности. Но он не засчитывается при определении права на досрочное получение страховой пенсии по старости. Например, для врачей или учителей.

Работодатель не вправе уволить сотрудника, ухаживающего за детьми до 3 лет. Есть исключения, предусмотренные статьей 81 ТК РФ:

  • ликвидация организации как юридического лица;
  • прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

После окончания декрета отец ребенка по статье 261 ТК РФ получает защиту от увольнения только, если:

  • он воспитывает ребенка без матери, если она умерла или лишена родительских прав;
  • он станет единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет;
  • он будет единственным кормильцем ребенка до 3, когда в семье есть 3 и более малолетних детей в возрасте от 6 до 14 лет;
  • к моменту окончания отпуска по уходу отца мать ребенка потеряет работу, и он станет единственным кормильцем.

Но и здесь есть исключения, когда работодатель вправе уволить по основаниям, прописанным в пунктах 1, 5-8, 10, 11 статьи 81 ТК РФ и пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.

В случае досрочного выхода из декрета, до исполнения ребенком 3 лет, отец получает гарантии по статье 268 ТК РФ, когда работодатель не вправе:

  • посылать его в командировки;
  • привлекать к сверхурочной работе;
  • заставлять работать в праздничные и выходные дни, за исключением профессий, перечисленных в Постановлении Правительства РФ № 252 от 28.04.2007 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации».

Абзац 3 статьи 256 ТК РФ разрешает отцу работать во время декрета на условиях неполного рабочего дня или на дому. Для этого он подписывает дополнительное соглашение с работодателем. По статье 93 ТК РФ в нем указывается:

  • режим рабочего дня;
  • продолжительность смены и рабочей недели;
  • периоды отдыха.

При установлении сокращенного рабочего дня обратитесь к Определению ВС РФ от 18.07.17 № 307-ГК17-1728 и Постановлению АС Уральского округа от 14.08.2017 № Ф09-2710/17. В них говорится, что неполная трудовая неделя не должна превышать 30 часов.

Предлагаем рассмотреть вариант неполного рабочего дня для отца ребенка, когда у матери нет трудового стажа (или он незначительный) или она не трудоустроена. Отец может получать пособие к ОУР одновременно с заработной платой. А за ребенком фактически будет ухаживать мать.

По статье 11.1 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) отец в декрете имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По указу Президента РФ от 30.05.94 №1110 на ребенка до 3 лет еще положена компенсационная выплата в размере 50 рублей.

Как подсчитать, какое пособие будет получать отец. Для этого обратимся к статье 11.2 Закона № 255-ФЗ. Пособие составляет 40% среднемесячного заработка за 24 месяца, предшествующих году, когда был оформлен декрет. Государство ограничивает верхнюю границу пособия размерами предельной базой страховых взносов. Для пособия, начисляемого в 2018 году, максимальный размер составляет 24 536,37 рублей.

Нижняя граница устанавливается статьей 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ). Минимальный размер пособия начисляют, когда:

  • трудовой стаж менее 6 месяцев;
  • заработная плата за годы, принимаемые к расчету, была меньше МРОТ на 2018 год. Сейчас это 9 489 рублей, с мая будет — 11 163 рубля.

Если отец безработный

Обычно декрет оформляют работающие граждане. Какая складывается ситуация с безработным отцом. Он может уйти в декрет и даже получать минимальное пособие согласно абзацу 6 статьи 13 Закона № 81-ФЗ.

3248,83 рублей — размер ежемесячного пособия на первого ребенка в 2019 году
6498 рублей — размер ежемесячного пособия на второго и последующих детей в 2019 году

За назначением денежных выплат отец ребенка обращается в орган социальной защиты по месту жительства. Он подает пакет документов:

  • заявление;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • заверенную копию трудовой книжки;
  • паспорт;
  • справку с места работы матери, где указано, что она не получает пособие и отказалась от отпуска по уходу за ребенком;
  • справку о составе семьи, которая доказывает его совместное проживание с ребенком;
  • справку из службы занятости о том, что он не получает пособие по безработице;
  • справку с места учебы, если отец обучается по очной форме.

Если муж и жена официально не расписаны

В статье 256 ТК РФ нет прямых указаний, должен ли отец ребенка состоять в браке с его матерью. Основное условие — юридическое доказательство родства с ребенком. Это значит, что в свидетельстве о рождении детей графа «отец» должна быть заполнена. В случае рождения ребенка вне брака, должно быть Свидетельство об установлении отцовства.

Во всем остальном уход гражданского мужа в декрет ничем не отличается от декрета официального мужа.

Как уйти в декрет силовикам

Среди норм ТК РФ нет ни одной статьи, которая ограничивала бы членов семьи, собравшихся в декрет, в зависимости от профессии. Поэтому вроде бы никто не должен препятствовать выходу в ОУР отцу-сотруднику МВД, ВС или ФСБ.

Но есть Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (далее — Указ № 1237). Пункт 7 статьи 32 Указа № 1237 определяет позицию в отношении мужчин военнослужащих. Военный может однократно получить отпуск на 3 месяца, если:

  • жена умерла при родах;
  • он один воспитывает одного или нескольких детей до 14 лет;
  • он воспитывает без матери детей-инвалидов до 16 лет.

Ситуация «воспитывает без матери» означает, что она умерла, лишена родительских прав, находится на постоянном или длительном лечении.

Если отцу ребенка требуется больше времени, чем 3 месяца, то он подлежит увольнению с военной службы. Такой порядок закреплен в статье 51 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Однако Европейским судом создан прецедент, когда военнослужащему РФ была выплачена компенсация за отказ в предоставлении отпуска по уходу за малолетними детьми. Заявление поступило в 2006 году, а в марте 2012 года было получено положительное решение, в котором говорилось о нарушение гендерных прав граждан, закрепленных Конвенцией «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин». К слову, Россия утвердила ее в 1980 году. Прецедент дал возможность внести соответствующие изменения в законы для сотрудников органов внутренних дел, а вот для военнослужащих пока их не разработали. Поэтому в отношении сотрудников ВС и ФСБ надо пользоваться нормами Указа № 1237.

Отцы-сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие без матери детей в возрасте до 3 лет, получают право на отпуск по уходу за ними. Об этом говорит пункт 8 статьи 56 закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты». На такого декретника распространяются все гарантии, предусмотренные ТК.

Как оформить декрет на бабушку

Выше мы писали, что работающая бабушка ребенка имеет полное право на декретный отпуск. В отношении нее работают те же самые правила начисления пособия по уходу, что и на мать.

Поэтому бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком, равное 40% среднемесячного заработка за последние 2 года. При выходе в ОУР в 2018 году пособие не может быть больше 24 536,37 рублей. Такое ограничение зависит от размера предельной базы страховых взносов за 2016 и 2017 годы.

Случаи, когда бабушке положено минимальное пособие:

  • трудовой стаж по месту работу менее 6 месяцев;
  • заработная плата за 2016-2017 годы для декрета 2018 года меньше текущего МРОТ, т.е. 9 489 рублей. С мая ожидается увеличения размера МРОТ до 11 163 рублей.

Бабушка для оформления ОУР подает такой же пакет документов, что и отец ребенка:

  • заявление о предоставление отпуска;

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • сведения о доходах за последние 2 года, если в этот период она работала в другом месте;
  • копию свидетельства о рождении сына или дочери, чтобы доказать что ребенок — родной внук или внучка;
  • выписку из приказа с места работы матери и отца ребенка, что ни один из них не находится в ОУР;
  • справку о том, что матери и отцу ребенка не начисляли и не выплачивают пособие.

Последовательность действий для оформления декрета на бабушку:

  1. Мать выходит после больничного по беременности и родам на работу. Получает в отделе кадров справку, что числится на работе, с указанием даты выхода. Запрашивает справку, что ей не начисляется и не выплачивается пособие.
  2. Отец запрашивает по месту работы аналогичные справки: что не находится в ОУР и не получает пособие.
  3. Бабушка собирает пакет документов и сдает их в отдел кадров своей организации. Там же собственноручно пишет заявление.
  4. Работодатель издает приказ о декретном отпуске.
  5. Бабушка расписывается на оригинале приказа и уходит в декрет.

На время ОУР за бабушкой сохраняется рабочее место и должность. Период декрета включается в общий трудовой стаж, и в стаж по специальности. Но если бабушка работает врачом или педагогом, то это время не учитывается при подсчете досрочной страховой пенсии по старости.

По статье 261 ТК РФ бабушку в декрете не имеют право уволить, кроме как при ликвидации предприятия или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.

Статья 256 ТК РФ сохраняет за бабушкой право работать во время ОУР на условиях неполного дня или удаленно. В этом случае она получает и заработную плату, и пособие по уходу за ребенком.

Частные случаи декрета бабушки

Бабушке могут отказать в декретном отпуске, если мать ребенка не работает. ФСС считает, что так мать фактически ухаживает за ним, значит она должна обращаться за назначением минимального пособия в органы соцзащиты.

Однако Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Приказ № 1012н) предусмотрены случаи, когда бабушка вправе получить ОУР, даже если мать не работает:

  • она обучается по очной форме;
  • в связи с болезнью не может ухаживать за детьми.

Согласно пункту 54 Приказа № 1012н бабушка для оформления декрета и назначения пособия по уходу за ребенком обязана предоставить:

  1. Если мать учится:
  • справку с места учебы матери, что она проходит очное обучение;
  • справку с места учебы матери или органов соцзащиты, что она отказалась от получения пособия.
  1. Если мать — индивидуальный предприниматель или занимается частной практикой:
  • справку из органов социальной защиты, что она не обращалась за назначением пособия по уходу за ребенком;
  • документы, подтверждающие род деятельности матери.
  1. Если мать ребенка больна:
  • справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья;
  • заявление матери о прекращении выплаты ранее назначенного пособия и о прерывании ОУР;
  • справку из органов соцзащиты, что матери не выплачивается пособие.

Если бабушка пенсионерка

В пункте е статьи 39 Приказа № 1012н говорится, что неработающая бабушка получает пособие, когда фактически ухаживает за ребенком при условии, что родители:

  • умерли;
  • объявлены умершими в судебном порядке, когда в течение 5 лет не удается установить их место жительства или числятся пропавшими более 6 месяцев;
  • лишены родительских прав;
  • ограничены в родительских правах;
  • не могут содержать и воспитывать ребенка по болезни;
  • лишены свободы;
  • признаны недееспособными;
  • уклоняются от воспитания детей;
  • отказались забрать ребенка из воспитательных, медицинских учреждений, органов соцзащиты и т.п.

В этом случае для безработной бабушки устанавливается минимальный размер пособия, за назначением которого она обращается в органы соцзащиты.

Декретный отпуск частями

Статья 256 ТК РФ не ограничивает мать, отца или бабушку ребенка в оформлении декрета по частям. До момента исполнения ему 3 лет каждый член семьи по очереди может побывать в ОУР.

Например, работающая мать ребенка после отпуска по беременности и родам оформляет декрет до 6 месяцев. Потом право ухода передается работающей бабушке. Теперь она на работе подает заявление на ОУР по 2 лет. Последний год сидеть с ребенком может отец.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, лицу, которое ухаживает за ним, будет выплачиваться пособие.

Основные моменты:

  1. Ухаживать за ребенком до 1,5 или 3 лет и получать пособие на равных правах могут: мать, отец и бабушка.
  2. Отец вправе оформить декрет, если он безработный и не состоит в браке с матерью ребенка.
  3. В отношении отцов-сотрудников органов МВД, ВС и ФСБ включаются ограничения по предоставлению ОУР. Для сотрудников МВД отпуск дается до исполнения ребенку 3 лет, если нет матери. А сотрудникам ВС и ФСБ только на 3 месяца.
  4. Работающая бабушка оформляет декрет, когда: мать работает, учится, занимается частной практикой или безработная. Основное условие — мать отказалась от ОУР и пособия.
  5. Неработающая бабушка вправе получать минимальное пособие по уходу за ребенком, при условии, когда оба родителя не могут или не хотят ухаживать за ним.
Vse-posobia.ru
Бесплатная консультация по России 8 800 550-36-74
+
Adblock
detector