Декретные пособия

Последнее обновление

То, что все мы привыкли называть «декретным отпуском», с юридической точки зрения — отпуск по беременности и родам, а с точки зрения обычного кадровика, который оформляет его на предприятии — больничный. Право на получение детских пособий закреплено ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. Рассмотрим выплаты положенные женщинам, находящимся в декретном отпуске.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Выплата декретных

За период нахождения женщины в декретном отпуске государство выплачивает:

  1. Пособие в ранние сроки беременности;
  2. Пособие по беременности и родам;
  3. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву;
  4. Единовременное пособие при рождении ребенка;
  5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  7. Ежемесячная компенсация 50 рублей по уходу за ребенком до 3-х лет;
  8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву.

Кому положена выплата декретных пособий

На выплату пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет имею право следующие категории граждан:

  • Работающие женщины;
  • Студентки, обучающиеся в учебных заведениях на очной форме;
  • Временно не работающие женщины, трудовой контракт с которыми был разорван в связи с ликвидацией предприятия.

Декретные выплаты не положены неработающим женщинам.

Для безработных: пособия на ребенка неработающей маме.

Порядок выплат социальных пособий для определенных категорий женщин

При ликвидации предприятияЕсли женщина числится на предприятии по решению суда получившем статус банкрота или ликвидирующемся, пособие выплачивается напрямую через ФСС.

Если предприятие еще не ликвидировано, а только в стадии банкротства, то женщина обращается в ФСС, где посчитают размер выплат в зависимости от зарплаты за последние два года. Если предприятие уже ликвидировано, то женщина получит выплаты в отделе соцзащиты в минимальном размере.

Для работающих по срочному трудовому договоруВыплачивается в тех случаях, если действие контракта продолжается до начала отпуска по уходу за ребенком. Предприятия обязано в полном объеме выплатить пособие для беременных ставших на учет в ранние сроки беременности и по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании даты завершения трудового контракта, остаток выплачивают органы соцзащиты по фиксированной ставке.
Для неработающих женщин или уволившихся по собственному желанию до декретного отпускаПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется по фиксированной минимальной ставке и выплачивается в территориальном отделении соцзащиты по месту прописки получательницы или временной регистрации.
При трудовом стаже менее 1 года и менее 6 месяцев
Выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком в минимальном размере.

Когда выплачивают декретные

ЧтоГдеКогда
Вставшим на учет на ранних сроках беременностина работев течение 10 дней после ухода в отпуск
По беременности и родам
Единовременное пособие при рождениина работев течение 10 дней после подачи документов
в СЗНдо 26 числа следующего месяца после обращения.
По уходу за ребенком до 1,5 летна работесо дня окончания отпуска по беременности и родам
в СЗНдо 26 числа следующего месяца с даты подачи документов

Можно ли получить декретные выплаты раньше 30 недель?

Возможность получения выплаты пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности и по беременности и родам, возникает только при уходе женщины в декретный отпуск.

Можно ли получить декретные у мужа на работе если жена не работает?

Пособие в ранние сроки беременности и по беременности и родам может получить только работающая женщина или обучающая на очной форме.

Трудоустроенный отец ребенка может на работе получить единовременное пособие при рождении при наличии письменного согласия матери. Оформить муж может только в том случае, если сам уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Размер декретных выплат

Как рассчитать декретные

Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих матерей или других родственников, рассчитывается по формуле:

(СЗ/Кд )×30,4×40%, где

СЗ — средний заработок за два предыдущих календарных года

Кд — число календарных дней в указанном периоде за исключением больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты.

Не выплачивают декретные, куда обратиться?

В случае, если не соблюдается законодательство по выплате социальных пособий на детей, а именно происходит задержка выплат или его отказываются выплачивать, родитель в праве обратиться в прокуратуру с официальной жалобой.

Перед обращением в прокуратуру, рекомендуется составить официальную претензию на организацию, выплачивающую социальные выплаты (работодателя, соцзащиту, ФСС и др.) за выявлением причин отказа или задержки выплат. В соответствии с законодательством РФ, организация обязана выслать официальный ответ посредством почты в течение 30 дней. Официальный ответ будет приобщен к заявлению, предоставляемому в прокуратуру.

Выплаты декретных на второго ребенка

Размер пособий при рождении второго ребенка сильно не изменяется. Для родителей имеющих 2-х и более детей уменьшается размер налогового вычета. В тех случаях, когда мать или иной родственник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по фиксированной ставке, размер выплат за второго или последующего равен 5 817 руб. 24 коп.

В настоящее время, продолжает действовать программа «Материнский капитал», право на которое имеют семьи, имеющие 2-х или более детей.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Vse-posobia.ru
Бесплатная консультация по России 8 800 550-36-74
+
Adblock
detector