Минтруд объяснил, как получить деньги за неиспользованный отпуск

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объяснило, при каких ситуациях трудоспособный гражданин имеет право получить денежную компенсацию за отпуск, который ему не удалось использовать. Советы ведомство разместило на своем аккаунте в Инстаграм.

Закон вступил в силу: новые нормы расчета отпускных

Роструд заметил, что компенсация за неиспользованные дни начисляется при расчете (увольнении) сотрудника. Впрочем, выплату возможно получить и другим путем, но при условии, что у работника ежегодный оплачиваемый отпуск больше 28 календарных дней. Вся дополнительная часть, превышающая эти дни, может заменяться денежной выплатой.

В каких случаях нельзя отказаться от отпуска

Иногда сотрудник не имеет права полностью отказаться от отпуска. На это не могут пойти работники, не достигшие совершеннолетия, будущие матери. Или от дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудник, работающий на вредном или опасном производстве.

Новые штрафы с камер: за что они смогут наказывать и когда

Однако сотрудник, который работает с опасными элементами, может получить денежную компенсацию с части своего отпуска. Для этого необходимо дать работодателю письменное разрешение на это.

По данным сайта «Комсомольская правда», многие русские нынешней осенью хотят посетить курорты Крымского полуострова. Именно в этом направлении направятся 29% туристов. Второе популярное направление у россиян Сочи-СПБ.

Редакция/ автор статьи
Журнал «Все-пособия.ру»
Бесплатная консультация юриста 8 800 350-97-42
+
Adblock
detector